為加快我院人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)技人員隊伍的整體技術(shù)水平，今年起我院實施年輕醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)培養(yǎng)一對一導師制，7月28日下午，我院舉行首批年輕醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)培養(yǎng)一對一導師結(jié)對簽約儀式。

經(jīng)過前期的導師自薦、科室推薦、學員篩選等步驟，此次共選拔出14個學科的29名導師和29名培養(yǎng)對象， 簽約儀式上陳堅主任就一對一導師制的目的，導師的職責和指導要求以及考核與管理進行了介紹和指導。

顧紅兵副院長在會上強調(diào)，實施年輕醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)培養(yǎng)一對一導師制是加快我院人才隊伍建設(shè)，提高我院衛(wèi)技人員隊伍整體技術(shù)水平，培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊的重要步驟，他希望各位導師認真指導學員，將年輕醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)工作納入科室規(guī)劃，認真組織實施；各位學員要積極向?qū)煂W習，在專業(yè)技術(shù)水平、病案質(zhì)量、科研教學及論文等方面學習提高，爭取盡快適應醫(yī)院發(fā)展和?？茖W科建設(shè)的要求，早日成為優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。